いや、昔から情のない社長だなとは思ってました。
思ってましたが、今回のことは本当に腹が立ちました。
怒り心頭な文章です。
それでも良い方、続きを読むからどうぞ。

で、最後の最後に、問題のシフトの話になったのです。
例の同僚が長期治療で年内復帰は無理なので、その埋め合わせの人員をどうするか、
皆が社長の意見を待っていたのです。

が。

内容はこんなものでした。

「（来年の卒業予定の）高校生を募集しています」

とのこと。

……。

は？
高卒の子？
来年の３月まで待たんといかんの？
欲しいのは今なんじゃ。

待てるかっっ！！！

今、文具担当が３人います。
が、３人全てが働き出して１年（うちの１人は半年）くらい。
そんな人達が、１人ずつローテーションで休みになるので、つねに店にいるのは２人ずつ。
１１月・１２月は、うちの店の稼ぎ時です。
クリスマスギフトもあれば、年賀状の注文もある。
店員が１人お客様につかまれば、もうてんやわんやです。
私も１人で２階の画材を担当してますので、あまり助っ人には行けません。
（自分の売り場を空ける訳にはいけないので）
工房担当の子もいるにはいるのですが、印鑑＆年賀状作成で忙しくなるので、
店には立てません。
店長はろくに店にいないし、営業の人は自分の仕事があるしで……期待はできません。
本店は店の規模がうちより大分小さく、なのに店員が４人もいて。
その上、売り上げが少ないので（私が１人で担当している画材売り場よりも少ない）、
１人こちらに回してくれとお願いしても、
「店が忙しいから回せない」
とのこと。
……５連休も休みを取った人もいるのに（怒）

何だろう。
甘く見てんのかな。社長。
この人数で１１・１２月回そうなんて、無理にも程がある。
まあ、ほとんど店にいないのでわからないのは仕方がないっちゃあないんだけれども。
ただでさえ、文具担当の要の同僚が休みで皆動揺してるのに、
この仕打ちはないんじゃないかと思うのです。
おまけに、唯一２連休が取れる定休日も１０月から廃止するって言うし。
（定休日の前後にシフトの休みがあると２連休になるのです）

何だろう。
この思いっきりやる気を無くさせるやり方（怒）

本当に腹が立ってるので、１７日、社長に直談判してやろうと思います。
だって、人が少なくて、接客がちゃんとできなくて、お客様から文句を言われるのはこっちなんですよ。
お客様怒らせてさらに売り上げ減ったらどうするつもりなんだろう。社長。
ま、これで何も変わらなかったら、もう、辞めてもいいやと思ってます。年内に。
後、どうなろうが知りませ～ん。
やられたらやりかえす。
倍返し！
っつうことで、気分は、『半沢直樹』です（笑）